为深刻剖析身边典型违纪违法案件，持续深化以案为鉴、以案促改、以案促治，全力营造风清气正的发展环境，9月1日，交通资源开发公司召开以案为鉴专题警示教育会。公司党委书记、董事长郑波涛作警示教育讲话，公司党委委员、纪委书记谢元龙主持会议。

郑波涛指出，本次会议核心目的是用“身边案、身边人”警示教育全体干部，引导全体干部职工穿透案件表象、举一反三深挖问题根源、汲取深刻教训，彻底摒弃看客心态、侥幸心理，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线、明规矩、担使命。

就筑牢纪律规矩防线，以全面从严治党新成效引领保障公司高质量发展，郑波涛要求：

一、坚持固本培元、深化从严治企，以绝对忠诚筑牢企业政治生态屏障

要筑牢政治忠诚，把稳从严治企“方向盘”。全体党员干部职工要把严守政治纪律和政治规矩放在首位，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、上级党委和公司党委保持高度一致。

要压实层级责任，拧紧从严治企“责任链”。持续构建“党委主抓、班子共管、部门落实、全员尽责”的从严治企工作格局。坚决杜绝“重业务、轻党建”的片面认知。

要坚持标本兼治，织密从严治企“制度网”。聚焦TOD综合开发、商业经营、物业管理等主责主业重点环节，全面排查制度短板、监管漏洞、流程缺陷。

二、聚焦正风肃纪、深化作风整治，以清风正气涵养企业干事创业生态

要严守纪律底线，做到心有所畏、言行始终一致。全体干部职工要深入学习党纪国法、企业管理制度，自觉接受组织监督，主动报告个人有关事项，坚决杜绝隐瞒实情、弄虚作假。

要深化作风整治，破除顽瘴痼疾、弘扬务实新风。深入开展作风自查自纠，坚决杜绝恃权任性、违规操作，以过硬作风推动各项工作落地见效。

要坚持严管厚爱，实现纪法约束与正向激励双向发力。坚持从严执纪，对违纪违法人员坚决问责，也要大家自觉在纪律规矩框架内履职尽责、干事创业，实现清风正气与实干担当双向赋能。

三、紧盯关键环节、筑牢风控体系，以闭环管控守住国有资产安全底线

要精准排查风险隐患，实现风险管控“前置化”。各部门、各单位要以此案件为靶向，在日常工作中持续开展廉洁风险、经营风险、合规风险大排查，坚决把风险化解在未发之时。

要规范权力运行流程，实现流程管控“标准化”。持续深化权力运行规范化建设，严格落实“三重一大”决策制度，坚决将所有重点工作按制度办事、按流程推进、按规矩落实。

要健全监督闭环体系，实现全域监督“常态化”。专项监督抓重点，日常监督抓常态，要构建全方位监督体系，整合纪检、审计、法务、财务等监督力量，形成合力、打通壁垒、消除盲区。

公司领导班子成员、总法律顾问、中层管理人员、所属单位班子成员、党风廉政教育重点人员等90人参加会议，并共同观看警示教育片。